<xmp id="c9dhw"></xmp>

<xmp id="c9dhw"><video id="c9dhw"><ins id="c9dhw"></ins></video></xmp>
<listing id="c9dhw"><source id="c9dhw"></source></listing>
<video id="c9dhw"></video><listing id="c9dhw"></listing>

您當前所在位置: 首頁 - 內容信息管理 - 四川

報名入口

四川省人力資源和社會保障廳四川省勞動人事爭議仲裁委員會關于印發《四川省勞動人事爭議仲裁回避規則》的通知 川人社發〔2017〕47號

發布時間:2018-08-24

各市(州)人力資源和社會保障局、勞動人事爭議仲裁委員會:
  現將修訂后的《四川省勞動人事爭議仲裁回避規則》印發你們,請遵照執行。
    
   
                         四川省人力資源和社會保障  四川省勞動人事爭議仲裁委員會
   
                                                         2017年11月2日
   
四川省勞動人事爭議仲裁回避規則
   
  第一條  為維護當事人的合法權益,根據《勞動爭議調解仲裁法》、《事業單位人事管理條例》和《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定,制定本規則。
  第二條  仲裁員有下列情形之一,應當回避,當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請:
 ?。ㄒ唬┦潜景府斒氯嘶蛘弋斒氯?、代理人的近親屬的;
 ?。ǘ┡c本案有利害關系的;
 ?。ㄈ┡c本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正裁決的;
 ?。ㄋ模┧阶詴姰斒氯?、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
  前款規定,適用于記錄人員、翻譯人員、鑒定人員。
  第三條  當事人申請回避,應當在案件開庭審理前提出,并說明理由?;乇苁掠稍诎讣_庭審理后知曉的,也可以在庭審辯論終結前提出。當事人在庭審辯論終結后提出回避申請的,不影響仲裁程序的進行。
  第四條  仲裁委員會應當在回避申請提出的三日內,以口頭或者書面形式作出決定。以口頭形式作出的,應當記入筆錄。當事人申請回避的理由是否成立,由仲裁委員會主任或其委托的仲裁院主要負責人決定。決定準予的,由仲裁委員會重新調整仲裁庭組成人員、決定延期開庭審理的日期,并以書面形式通知當事人;決定不準予的,繼續開庭審理,并向當事人說明理由。
  第五條  仲裁委員會主任的回避,由仲裁委員會集體討論決定;仲裁院院長的回避,由仲裁委員會主任或其委托的負責人決定;仲裁員、記錄人員和其他工作人員的回避,由仲裁院院長決定。 
  第六條  在回避決定作出前,被申請回避的人員應當暫停參與本案的處理,但因案件需要采取緊急措施的除外。
  第七條  本規則自印發之日起施行。2012年5月9日四川省人力資源和社會保障廳、四川省勞動人事爭議仲裁委員會印發的《四川省勞動人事爭議仲裁回避規則》同時廢止。


關注唯一官方公眾號
日韩免费精品 无码一区不卡_精品国产911看无码片_人人妻在人人操一区_精彩视频亚洲无码