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山東省人事廳關于印發《山東省事業單位聘用合同(范本)》的通知

發布時間:2018-08-23

各市人事局,省直各部門(單位),各高等院校:
  
  根據人事部辦公廳《關于印發事業單位聘用合同(范本)的通知》(國人廳發[2005]158號)和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[2005]43號)的有關規定,研究制定了《山東省事業單位聘用合同(范本)》,現印發給你們,并將有關事項通知如下:
  
  一、《山東省事業單位聘用合同(范本)》作為全省事業單位統一的合同文本使用。該合同文本可復印或從山東人事信息網站(www.sdrs.gov.cn)下載。
  
  二、各市、各部門和各有關單位在使用《山東省事業單位聘用合同(范本)》的過程中,可根據合同范本的有關內容和本單位實際情況,確定與職工簽訂聘用合同的條款和內容,切實維護單位和職工雙方的合法權益。
  
  三、各市在使用《山東省事業單位聘用合同(范本)》的過程中,可根據國家、省和地方有關政策規定,結合實際情況,對該合同文本進行修訂。
  
  附件: 山東省事業單位聘用合同(范本)
  
  
二○○六年九月三十日
  
  附件:
山東省事業單位聘用合同(范本)
  
  編號:
  
  山東省事業單位聘用合同(范本)
  
  聘用單位(甲方)
  
  受聘人員(乙方)
  
  山東省人事廳制
  
  填 寫 說明
  
  1、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份,一份存入受聘人員個人檔案。
  
  2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。
  
  3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。
  
  4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。
  
  5、除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。
  
  甲方(聘用單位)
  
  名稱:
  
  法定代表人或委托代理人:職務:
  
  地址:郵政編碼:
  
  聯系電話:
  
  乙方(受聘人員)
  
  姓名: 性別: 民族:出生年月:
  
  學歷: 專業:
  
  身份證號碼:
  
  住址:
  
  聯系電話:
  
  根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[2005]43號)的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
  
  一、聘用合同期限
  
  本合同期限按下列第項執行:
  
 ?。ㄒ唬?本合同期限為 年,自 年月日起,
  
  至 年 月 日止。試用期為 個月,自年 月 日起,至年月 日止。
  
 ?。ǘ┍竞贤谙拮?年月 日起,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
  
 ?。ㄈ┍竞贤谙拮?年月 日起,至
  
  工作任務完成時止。試用期為個月,自年月 日起,至年月 日止。
  
  二、聘用崗位及職責要求
  
 ?。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆诓块T從事 崗位的工作。
  
 ?。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:
  
   。
  
 ?。ㄈ┮曳酵庠谠搷徫还ぷ?,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
  
 ?。ㄋ模┰谄钙趦?,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。
  
  三、崗位紀律
  
 ?。ㄒ唬┘追接袡喔鶕业姆?、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定,制定本單位的規章制度,并以適當方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據。
  
 ?。ǘ┘追接袡喟凑諐徫宦氊?,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
  
 ?。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷貒业姆?、法規和本地方的法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
  
 ?。ㄋ模┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。
  
  四、崗位工作條件
  
 ?。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊熕璧奈镔|技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
  
 ?。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。
  
 ?。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
  
  五、 工資福利和社會保險待遇
  
 ?。ㄒ唬┘追礁鶕液褪〉恼呒皢挝坏挠嘘P規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下: 。
?。ǘ┮曳焦べY調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按國家和省的政策及單位的有關規定執行。
  
 ?。ㄈ┮曳较硎車?、省和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等□事宜均按國家和省的政策及單位的有關規定執行。
  
 ?。ㄋ模﹨⒓由鐣kU的單位,甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并及時以書面形式告知乙方。
  
  六、 聘用合同的變更
  
 ?。ㄒ唬┘滓译p方協商一致,可以變更本合同的相關內容。
  
 ?。ǘ┍竞贤喠r所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。
  
 ?。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。
  
 ?。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细?,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。
  
  七、聘用合同的解除
  
 ?。ㄒ唬┘滓译p方經協商一致,可以解除本合同。
  
 ?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?,甲方可以隨時單方面解除本合同:
  
  1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
  
  2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
  
  3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
  
  4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
  
  5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養的;
  
  6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
  
 ?。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏?,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:
  
  1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
  
  2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
  
 ?。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏?,甲方不得解除本合同:
  
  1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
  
  2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
  
  3、因工負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
  
  4、患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
  
  5、正在接受紀律審查尚未做出結論的;
  
  6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
  
 ?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?,乙方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知甲方:
  
  1、在試用期內的;
  
  2、考入普通高等院校的;
  
  3、被錄用或者選調為公務員的;
  
  4、依法服兵役的。
  
  除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的,即可單方面解除本合同。但在涉及國家秘密崗位上工作,承擔國家和地方重點項目的主要技術負責人和技術骨干除外。
  
 ?。┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的,雙方均可以單方面解除本合同。
  
 ?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?,甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償:
  
  1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
  
  2、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
  
  3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位;或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;
  
  4、甲方因分立、合并、撤銷,不能安置乙方到相應單位就業而解除本合同的。
  
  經濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的,按當地月平均工資的3倍計算。
  
 ?。ò耍┍竞贤獬?,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關手續。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。
八、 聘用合同的終止
  
 ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?,本合同即行終止:
  
  1、本合同期限屆滿;
  
  2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;
  
  3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
  
  4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;
  
  5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
  
 ?。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關手續。
  
  九、 聘用合同的續簽
  
  本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可以按照規定的程序續簽聘用合同,續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定,并簽訂《聘用合同續簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的,視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到國家規定退休年齡的年限。
  
  十、 違反聘用合同的責任
  
 ?。ㄒ唬┘追竭`約責任
  
  1、甲方有下列情形之一的,應當向乙方支付賠償金:
  
 ?。?)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
  
 ?。?)解除本合同后,未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為:
  
  2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
  
 ?。ǘ┮曳竭`約責任
  
  1、乙方經甲方出資培訓,原約定的服務期未滿而提出解除本合同的,應當向甲方賠償培訓費,計算方式為:
  
  2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的,應當依法承擔法律責任。
  
  3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
  
 ?。ㄈ╇p方約定的其他違約責任條款:
  
  1、
  
  2、
  
  3、
  
  十一、爭議處理
  
  甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,由當事人雙方協商解決。當事人也可向甲方上級主管部門申請調解,或在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請執行。
  
  十二、甲乙雙方約定的其他事項
  
 ?。ㄒ唬?br/>  
 ?。ǘ?br/>  
 ?。ㄈ?br/>  
  甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
  
  法定代表人
  
  或委托代理人(簽字蓋章)
  
  年 月 日 年 月 日
  
  附件一:
  
  
聘用合同變更書
  
  經甲、乙雙方協商一致,同意于年 月日變更 年月 日雙方簽訂的聘用合同(合同編號:)。聘用合同的內容作如下變更:
  
  1、
  
  2、
  
  3、
  
  ………
  
  聘用合同書未變更部分的內容,雙方仍繼續遵照執行。
  
  
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
  
  法定代表人
  
  或委托代理人(簽字蓋章)
  
  年 月日 年月日
  
  附件二:
  
  
工作崗位調整通知書
  
  字第號
  
 ?。海ㄒ曳剑?br/>  
  因你在 年度/ 聘期的考核中被確定為不合格等次,根據國家和省的有關規定,我方對你的工作崗位做以下調整:
  
  。
  
  特此通知。
  
  
甲方(蓋章)
  
  法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
  
  年月 日
  
  附件三:
  
  
解除聘用合同證明書
  
  字第號
  
  根據國家、省和 的有關規定,我單位與 于 年月 日解除年月 日雙方簽訂的聘用合同(合同編號:)。
  
  特此證明。
  
  
甲方(蓋章)
  
  法定代表人
  
  或委托代理人(簽字蓋章)
  
  年月日
  
  附件四:
  
  
終止聘用合同證明書
  
  字第號
  
  根據國家、省和 的有關規定,我單位于 年 月日終止年月日雙方簽訂的聘用合同(合同編號:)。
  
  特此證明。
  
  
甲方(蓋章)
  
  法定代表人
  
  或委托代理人(簽字蓋章)
  
  年 月 日
  
  附件五:
  
  
聘用合同續簽書
  
  經甲、乙雙方協商一致,同意于 年月日續簽 年月日雙方簽訂的聘用合同(合同編號: )。原聘用合同書內容不變,續簽合同期限從 年月 日至年 月 日止。
  
  甲、乙雙方補充約定如下事項:
  
  1、
  
  2、
  
  3、
  
  
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
  
  法定代表人
  
  或委托代理人(簽字蓋章)
  
  年 月 日 年 月 日


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